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咨询人: 358VDDS
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提问时间：2021-03-07

公司轮休是否应该保证当地最低工资

公司春节放假13天但是过后要求把最后一个星期天的加班拿来充公这样合法吗？现在也是淡季要求工人轮休但是工资是上一天有一天的工资，最终拿下来的工资连重庆最低工资标准都无法达到，像这种情况可以去告他吗？求帮助万能的博友

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